ÚLTIMAS NOTÍCIAS
Simples Nacional: decisões do STJ garantem ma ...
08/04/2026 As facilidades do Simples Nacional têm sido um grande incentivo para quem está começando um negócio ...Corte Especial do dia 15 de abril terá início ...
08/04/2026 O Superior Tribunal de Justiça (STJ) informa que a sessão ordinária da Corte Especial marcada para a ...Regulamentado uso de telemedicina na realiza ...
08/04/2026 Foi publicada no Diário Oficial de hoje, 8-4, aTRT-2 mantém justa causa de segurança flagrad ...
08/04/2026 A 15ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) manteve a dispensa por justa causa ...Em meio ao escândalo do Master, Dino marca au ...
06/04/2026 1 de 2 MInistro do STF Flávio Dino — Foto: Rosinei Coutinho/SCO/STF via BBC Em meio ao es ...Imprensa é "essencial" para democracia e STF ...
07/04/2026 O presidente do Supremo Tribunal Federal e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ),Ex-presidente da Vale volta a ser réu em açõe ...
07/04/2026 Em julgamento finalizado nesta terça-feira (7), a Sexta Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) ...Marcello Perino comenta projeto que estende r ...
07/04/2026 Marcello PerinoO Projeto de Lei 6455/25, em análise na Câmara dos Deputados, propõe estender os meca ...STJ celebra 37 anos de compromisso com a Just ...
07/04/2026 O Superior Tribunal de Justiça (STJ) completa 37 anos de atuação dedicados a garantir o acesso da po ...Supremo analisará limites da religião na prát ...
07/04/2026 O Supremo Tribunal Federal deverá julgar, em plenário físico, a validade de uma norma que restringe ...Previsão do tempo
Segunda-feira - Anápoli...
Máx
27ºC
Min
20ºC
Chuva
Terça-feira - Anápolis...
Máx
29ºC
Min
18ºC
Parcialmente Nublado
Hoje - Anápolis, GO
Máx
30ºC
Min
19ºC
Parcialmente Nublado
TRT-2 mantém justa causa de segurança flagrado em show após apresentar atestado médico
A 15ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) manteve a dispensa por justa causa de um profissional de segurança que apresentou atestado médico para justificar ausência ao trabalho, mas foi visto no mesmo dia em um bar com show ao vivo.De acordo com os autos, o trabalhador alegou ter se afastado por problemas de saúde, indicando quadro de gripe forte e sinusite. Em sua reclamação, sustentou que a penalidade aplicada foi desproporcional e afirmou que esteve no local apenas para entregar a chave de uma motocicleta ao irmão.No entanto, vídeos que tiveram ampla circulação em redes sociais, como Tik Tok e YouTube, mostraram o empregado interagindo com cantora durante o evento. Na conversa, contou que havia obtido o atestado médico para a data do show.Ao analisar o caso, a desembargadora-relatora, Maria Inês Ré Soriano, entendeu que "o reclamante cometeu falta grave ao apresentar atestado médico quando não estava incapacitado para o trabalho configurando, no mínimo, mau procedimento nos termos do art. 482, alínea 'b', parte final, da Consolidação das Leis do Trabalho".Para a magistrada, "a conduta cometida pelo obreiro, por si só, é grave o suficiente para quebrar a fidúcia necessária no contrato de trabalho, autorizando a aplicação da dispensa por justa causa pelo empregador".Processo: 1001953-57.2025.5.02.0605
08/04/2026 (00:00)